EVIDENCIJE IZ OBLASTI RADNIH ODNOSA I EFIKASNO UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA: Paragraf organizuje dvodnevnu online obuku 5. i 6. juna 2025. godine

Kompanija Paragraf organizovaće, dvodnevnu online obuku 5. i 6. juna 2025. godine, na temu “Evidencije iz oblasti radnih odnosa i efikasno upravljanje ljudskim resursima”.

Predmet dvodnevne obuke je pre svega pravilno organizovanje poslovanja kod poslodavca, i uloga ljudskih resursa u tome. Baziraćemo se na obaveze poslodavaca prilikom izrade normativnih akata i radnopravne dokumentacije počev od zasnivanja radnog odnosa pa do njegovog prestanka, vođenje evidencija u oblasti rada, sa osvrtom na ulogu HR sektora u pravilnom vođenju evidencija i donošenju strateških odluka, kao što su planiranje zapošljavanja, personalni i kolektivni razvoj zaposlenih i usklađivanje sa nacionalnim zakonodavstvom i direktivama EU.

I dan:

Kroz normativno pravni okvir učesnicima će biti predstavljen opis i sadržaj akata iz oblasti radnih odnosa koje je poslodavac u obavezi da donese, na koji način i u kojim rokovima iste čuva, u kojoj formi ih donosi i kada je dozvoljena pisana, a kada je moguća i elektronska forma donošenja i potpisivanja, sa osvrtom na mnogobrojne mogućnosti poslodavaca da svoje evidencije digitalizuju kroz elektronsko čuvanje dokumenata, u cilju efikasnog i urednog vođenja evidencija a bez posledica u vidu prekršajnih odgovornosti i novčanih kazni.

II dan:

Kroz ulogu HR sektora u poslovanju društva učesnicima će sa jedne strane biti predstavljene obaveze u smislu vođenja evidencija i mogućnost elektronskog vođenja evidencija - prikupljanja, unosa i ažuriranja podataka i evidencija u skladu sa promenama, obaveze u smislu izveštavanja, priprema dokumentacije za internu i eksternu reviziju, dok će sa druge strane biti obrađene teme značaja i uloge HR sektora u komunikaciji između poslodavca i zaposlenih, uticaj ovog sektora na traženje novih kadrova, fluktuaciju zaposlenih, motivaciju kroz određene pogodnosti i benefite i podsticanje razvojnih mogućnosti.

Učesnici obuke moći će u svakom momentu da postavljaju pitanja predavačima koji će odgovarati u sesiji predviđenoj za odgovore.

Po završenom učestvovanju na obuci učesnik će usavršiti svoja znanja i biti osposobljen da:

• stekne uvid u to koja je obavezna dokumentacija koju mora da poseduje u pogledu radnih odnosa;
• adekvatno čuva evidencije o zaposlenima i radno angažovanim licima;
• kroz važnu ulogu HR sektora uskladi poslovanje radi što bolje optimizacije poslova;
• organizuje poslovanje u nacionalnom okviru i u skladu sa legislativnim izmenama.

Obuka je namenjena poslodavcima, sektorima ljudskih resursa, menadžerima, konsultantskim kućama, advokatskim kancelarijama, knjigovodstvenim agencijama, pravnim i fizičkim licima, kao i svim drugim licima i subjektima koji ove poslove obavljaju za druga pravna i fizička lica u cilju jednostavnijeg i efikasnijeg poslovanja kako kada su u pitanju akti koji se tiču radnih odnosa, tako i unapređenju rada HR sektora.

Teme ONLINE obuke:

Normativni okvir - značaj radno pravnih akata:

• razlika između opštih i pojedinačnih akata poslodavca,
• izrada radnopravne dokumentacije,
• pisana i elektronska forma,
• svojeručni i elektronski potpis,
• čuvanje i rokovi čuvanja - implementacija softverskih rešenja,
• uredna dostava akata - lična, posredna i elektronska,
• postupanje poslodavca prilikom nemogućnosti ili neuredne dostave akata,
• prekršajna odgovornost i novčane kazne za nepravilno i neuredno vođenje i čuvanje evidencija iz oblasti radnih odnosa.

Uloga HR sektora u poslovanju društva:

• kadrovska i administrativna briga o radno pravnim dokumentima,
• brži, efikasniji i sigurni načini rada kroz specijalizovane programe za kadrovsku podršku,
• značaj efikasnog upravljanja ljudskim resursima prilikom traženja kadrova (headhunting),
• prepoznavanje potreba zaposlenih, građenje timskog duha, unapređenje međuljudskih odnosa,
• izgradnja odnosa poverenja između zaposlenih i poslodavca.

Predavači:

• advokat
• Olga Kićanović Vučković - direktor Fides centra za radno pravo i ljudske resurse i pravni konsultant u oblasti sprečavanja zlostavljanja na radu
• Nataša Stamenković - Izvršni direktor za operativne poslove u OMR Grupi
• dr Darko Božičić - docent na Pravnom fakultetu Univerziteta u Novom Sadu

Detaljne informacije o obuci (način prijave, informacije u vezi sa kotizacijom i ostale korisne informacije) možete saznati na stranici “Evidencije iz oblasti radnih odnosa i efikasno upravljanje ljudskim resursima“.

Izvor: Redakcija Paragraf Lex, 07.05.2025.