ONLINE VIŠEDNEVNA STRUČNA OBUKA ZA PRIMENU PROPISA IZ OBLASTI RADNIH ODNOSA I ZARADA: Paragraf organizuje obuku 31. oktobra, 1,7. i 8. novembra 2024. godine
Kompanija Paragraf organizovaće online višednevnu stručnu obuku za primenu propisa iz oblasti radnih odnosa i zarada. Obuka će biti održana 31. oktobra, 1,7. i 8. novembra 2024. godine.
Na online višednevnoj stručnoj obuci koja se organizuje ove godine šesti put, naši učesnici će imati priliku da se edukuju za rad u svim sferama koje zahtevaju primenu propisa radnog prava – sa akcentom na uslove za zasnivanje radnog odnosa, obavezne elemente ugovora o radu, opšte akte poslodavca, rad van radnog odnosa, inspekcijski nadzor, prestanak radnog odnosa od strane poslodavca i uloge medicine rada kod ocene i procene radne sposobnosti, naknade troškova i drugih primanja zaposlenih kao i primanja koje je poslodavac dužan da isplati nakon prestanka radnog odnosa, zapošljavanju stranaca i pribavljaju jedinstvene dozvole. Sve teme će biti obrađene sa osvrtom na aktuelnosti iz ovih propisa i najnoviju sudsku praksu.
Po završenoj stručnoj obuci, učesnik će savladati ali i usavršiti primenu propisa iz oblasti radnih odnosa i zarada, i biti osposobljen da izradi normativne akte iz oblasti radnih odnosa, u vezi sa zasnivanjem radnog odnosa - ugovore o radu odnosno ugovore o angažovanju van radnog odnosa kao i druge akte koji se dostavljaju zaposlenom prilikom zasnivanja radnog odnosa, prijavi zaposlene i radno angažovane na obavezno socijalno osiguranje i savlada prepreke u korišćenju portala CROSO, u vezi izmene ugovora o radu - izradi ponudu i aneks ugovora o radu, u vezi sa opštim aktima poslodavca - izradi pravilnik o radu i kolektivni ugovor i implementira odredbe o zaradi, naknadi zarade, naknadi troškova i drugih primanja u ove akte poslodavca, izradi pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mesta, u vezi sa prestankom radnog odnosa - opredeli optimalni otkazni razlog, sprovede otkazni postupak i izradi sve vrste odluka poslodavca u vezi sa prestankom radnog odnosa, uredno dostavi ove akte zaposlenima, utvrdi koji su koraci poslodavca ukoliko sumnja na zloupotrebu prava na bolovanje od strane zaposlenog, na koji način se ocenjuje i procenjuje radna sposobnost zaposlenog, izradi kompletnu dokumentaciju u otkaznom postupku, dok će poseban osvrt biti i na inspekcijski nadzor u oblasti radnih odnosa, ovlašćenja inspektora i mogućnost prijave rada na crno, kao i na zapošljavanje stranaca po novom postupku kroz objašnjenje podnošenja zahteva za odobrenje boravka; osnova privremenog boravka, izdavanje dozvola za privremeni boravak i rad (jedinstvena dozvola), vizu D itd.
Obuka je namenjena svim poslodavcima, pravnim i fizičkim licima koji se bave propisima iz oblasti radnog prava, sektorima ljudskih resursa, konsultantskim kućama, advokatskim kancelarijama, knjigovodstvenim agencijama, kao i svim drugim licima i subjektima koji ove poslove obavljaju za druga pravna i fizička lica, a koji imaju nedoumice u vezi sa primenom propisa iz oblasti radnih odnosa.
Teme ONLINE obuke:
1. dan - Uslovi za zasnivanje radnog odnosa, obavezni elementi ugovora o radu, izrada opštih akata kod poslodavca odnosno pravilnika o radu i kolektivnog ugovora, vrste radnog odnosa, agencijsko zapošljavanje, rad van radnog odnosa - uslovi za zaključivanje ugovora van radnog odnosa, prava i obaveze ugovornih strana, pravo na naknadu, prijavljivanje na CROSO, prestanak ugovora van radnog odnosa
2. dan - Inspekcijski nadzor, vrste i razlozi inspekcijskog nadzora, ovlašćenja inspektora prilikom vršenja inspekcijskog nadzora, postupak vršenja inspekcijskog nadzora, mogućnost prijave nepravilnosti u radu poslodavca od strane zaposlenog i bivšeg zaposlenog, suzbijanje rada “na crno”
3. dan - Prestanak radnog odnosa, procedura otkaza ugovora o radu od strane poslodavca, rešavanje radnih sporova, ukazivanje na aktuelnu sudsku praksu, zloupotreba prava na bolovanje i uloga ocene i procene radne sposobnosti na postupak utvrđivanja zloupotrebe prava na bolovanje
4. dan - Primanja zaposlenih koja je poslodavac dužan da isplati nakon prestanka radnog odnosa - klauzula zabrane konkurencije, naknada štete za neiskorišćeni godišnji odmor, isplata otpremnine, zahtev za odobrenje boravka; osnov privremenog boravka i bliži razlog, kada se izdaje Dozvola za privremeni boravak i rad (jedinstvena dozvola); viza D po osnovu zapošljavanje omogućava boravak i rad, elektronsko podnošenje zahteva na jedinstvenom Portalu za strance, značaj blagovremenog i uredno podnetog zahteva, adresa boravišta i adresa stanovanja stranca, dokazi u prilogu zahteva, evidenciji broj za strance, komunikacija preko elektronskog sandučeta (e Sanduče), biometrijski dokument Dozvole boravka, vrste boravka stranca u RS sa kojima stranac ima pravo na rad i bez jedinstvene dozvole
Predavači:
- Dr Mario Reljanović - naučni saradnik na Institutu za uporedno pravo
- Aleksandra Vasić - pomoćnik glavnog i odgovornog urednika za radne odnose
- Goran Marković - šef Odseka za drugostepeni upravni postupak u oblasti radnih odnosa i bezbednosti i zdravlja na radu Inspektorata za rad
- Dr Bojan Božović - sudija Višeg suda u Novom Sadu
- Prof. dr Petar Bulat - profesor na Medicinskom fakultetu Univerziteta u Beogradu i lekar specijalista medicine rada na Institutu za medicinu rada Srbije
- Suzana Kostić - odgovorni urednik časopisa Poresko-računovodstveni instruktor
- Radojka Krsmanović, dipl. pravnik, - šef Odseka za privremeni boravak i stalno nastanjenje u Upravi granične policije, Ministarstvo unutrašnjih poslova
Detaljne informacije o višednevnoj online obuci (način prijave, informacije u vezi sa kotizacijom i ostale korisne informacije) možete saznati na stranici “Online višednevna stručna obuka za primenu propisa iz oblasti radnih odnosa i zarada“.
Izvor: Redakcija Paragraf Lex, 07.10.2024.