ODRŽANA DVODNEVNA ONLINE OBUKA KOMPANIJE PARAGRAF NA TEMU "OPRAVDANA I NEOPRAVDANA ODSUSTVA SA RADA, OTKAZ UGOVORA O RADU ZBOG NEOPRAVDANOG ODSUSTVA I ZLOUPOTREBE BOLOVANJA"
Kompanija Paragraf organizovala je dana 11. i 12. juna 2024. godine dvodnevnu online obuku na temu "Opravdana i neopravdana odsustva sa rada, otkaz ugovora o radu zbog neopravdanog odsustva i zloupotrebe bolovanja".
Svako odsustvo zaposlenog mora biti opravdano, rešenjem poslodavca, ako je u pitanju plaćeno ili neplaćeno odsustvo ili korišćenje godišnjeg i prinudnog odmora, odnosno izveštajem lekara, u slučaju nastupanja privremene sprečenosti za rad. Neopravdano odsustvo sa rada predstavlja razlog za otkaz ugovora o radu, a takođe, ako poslodavac posumnja u opravdanost bolovanja, on može zaposlenog da pošalje na vanrednu lekarsku kontrolu o trošku poslodavca i ukoliko se ustanovi da je bolovanje zloupotrebljeno, zaposleni može dobiti otkaz ugovora o radu. Predmet dvodnevne online obuke su bila opravdana i neopravdana odsustva zaposlenih i posledice neopravdanih odsustava po radnopravni status zaposlenog, sa obračunom naknade zarade na teret poslodavca za vreme ovih odsustava.
Online obuka je bila namenjena poslodavcima koji se bave radnim odnosima i zaradama, licima koja odlučuju o pravima, obavezama i odgovornostima zaposlenih iz radnog odnosa, licima koja se bave obračunom naknada zarada i podnošenjem poreskih prijava, kao i svim drugim subjektima koji ove poslove obavljaju za druga pravna i fizička lica - advokatskim kancelarijama, knjigovodstvenim agencijama, HR službama.
Teme online obuke su bile:
• Plaćeno odsustvo
• Neplaćeno odsustvo
• Odsustvovanje sa rada u dane praznika
• Odsustvovanje sa rada za vreme vojne vežbe
• Odsustvovanje sa rada radi odazivanja na poziv državnog organa
• Odsustvovanje sa rada za vreme prekida rada poslodavca do kojeg je došlo bez krivice zaposlenog - tzv. "prinudni odmor"
• Odsustvovanje sa rada za vreme prekida rada zbog neobezbeđivanja bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu
• Drugi slučajevi odsustava sa rada
• Naknada zarade na teret poslodavca tokom ovih odsustava
• Godišnji odmor
• Posledice neopravdanog odsustva sa rada u smislu izricanja disciplinske mere ili mere otkaza
• Zloupotreba prava na bolovanje
• Postupanje poslodavca u pogledu isplate naknade zarade i uplate doprinosa kada zaposleni ne dostavi potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad ili doznaku
Predavači na online obuci su bili:
• Prof. dr Mario Reljanović, naučni saradnik na Institutu za uporedno pravo u Beogradu;
• dr Bojan Božović, sudija Višeg suda u Novom Sadu;
• Ivana Đinović, viši urednik časopisa Pravo u privredi i pravosuđu;
• Suzana Kostić, odgovorni urednik časopisa Poresko-računovodstveni instruktor.
Izvor: Redakcija Paragraf Lex, 12.06.2024.