ODRŽANA ONLINE OBUKA KOMPANIJE PARAGRAF NA TEMU "BRŽA I EFIKASNIJA REGRUTACIJA: OD PRVOG OGLASA DO PRAVOG KANDIDATA"

Kompanija Paragraf održala je dana 14. maja 2026. godine online obuku na temu "Brža i efikasnija regrutacija: od prvog oglasa do pravog kandidata".

Online obuka je imala za cilj da učesnicima približi sveobuhvatan i praktično primenljiv proces regrutacije i selekcije zaposlenih.

Tokom savetovanja obrađeni su različiti kanali zapošljavanja, njihove specifičnosti, prednosti i optimalna primena u zavisnosti od potreba poslodavca.

Poseban fokus je stavljen na pravilno kreiranje i prilagođavanje oglasa za posao u odnosu na kanal komunikacije, kao i na sve značajniju ulogu društvenih mreža u pronalasku kandidata.

Učesnici su se upoznali sa mogućnostima saradnje sa Nacionalnom službom za zapošljavanje, uključujući dostupne mere podrške, kao i sa ulogom i značajem HR agencija u procesu zapošljavanja.

Poseban segment je posvećen procesu selekcije kandidata - od pregleda biografija i organizacije intervjua, do primene strukturisanih (predeterminisanih) upitnika u cilju objektivnije procene. Dodatno, obrađeni su pravni i etički aspekti selekcije, uključujući zaštitu podataka o ličnosti, sprovođenje provere referenci i upotrebu psiholoških testova.

Teme online obuke bile su:

• Kako da izaberete pravi kanal za oglašavanje i povećate broj kvalitetnih prijava;

• Kako da iskoristite društvene mreže za pronalazak i aktivaciju i aktivnih i pasivnih kandidata;

• Kada i kako koristiti Nacionalnu službu za zapošljavanje, uz maksimalno korišćenje dostupnih pogodnosti i podsticaja;

• Da li vam je potrebna HR agencija i kako da postavite saradnju koja donosi merljive rezultate;

• Kako da motivišete zaposlene da preporuče kvalitetne kandidate i izgradite efikasan referral sistem;

• Kako da sprovedete interni konkurs koji razvija talente i istovremeno smanjuje rizik od loših odluka;

• Kako da brzo i efikasno filtrirate veliki broj biografija i fokusirate se na najbolje kandidate;

• Kako da organizujete i vodite intervjue koji daju jasne i uporedive rezultate;

• Kako da koristite strukturisane (predeterminisane) upitnike za objektivniju i pouzdaniju procenu kandidata;

• Koji su ključni pravni rizici u selekciji i kako da ceo proces uskladite sa propisima o zaštiti podataka o ličnosti;

• Kako da sprovedete reference check na profesionalan i pravno ispravan način;

• Kako i kada koristiti psihološke testove kao dodatni alat za donošenje kvalitetnijih selekcionih odluka.

Predavač na online obuci bio je:

• Saša Pavlović, HR menadžer sa višegodišnjim iskustvom u upravljanju ljudskim resursima i primeni prava.

Izvor: Redakcija Paragraf Lex, 14.05.2026.