Zastava Bosne i Hercegovine

(HR) OTKAZ UGOVORA O RADU IZ UGLA POSLODAVCA: ZAKONITA PRIMENA ČL. 179 I 179A ZAKONA O RADU: Paragraf organizuje vebinar 17. juna 2026. godine


Kompanija Paragraf organizovaće, 17. juna 2026. godine, vebinar na temu "(HR) Otkaz ugovora o radu iz ugla poslodavca: zakonita primena čl. 179 i 179a Zakona o radu".

Vebinar ima za cilj da učesnicima približi:

  • Zakonske osnove za otkaz ugovora o radu od strane poslodavca, sa posebnim fokusom na primenu čl. 179 i 179a Zakona o radu;
  • Situacije u kojima poslodavac ima pravo da zaposlenom otkaže ugovor o radu, kao i ograničenja i rizike koji postoje u praksi;
  • Uslove koji moraju biti ispunjeni kako bi određeni otkazni razlog bio zakonito primenjen, uključujući proceduralne i formalne zahteve;
  • Razliku između povrede radne obaveze i povrede radne discipline, uz praktične primere i najčešće dileme poslodavaca;
  • Taksativno navedene otkazne razloge iz Zakona o radu, kroz detaljno objašnjenje njihove sadržine i načina primene u praksi;
  • Najčešće greške poslodavaca prilikom sprovođenja postupka otkaza i posledice nezakonitog prestanka radnog odnosa;
  • Značaj pravilnog dokumentovanja povreda i prikupljanja dokaza pre donošenja odluke o otkazu;
  • Mere koje poslodavac može izreći zaposlenom kao alternativu otkazu ugovora o radu, kao i kriterijume za njihovu primenu;
  • Praktične smernice za vođenje zakonitog i pravno sigurnog postupka prema zaposlenom;
  • Primere iz sudske i poslovne prakse koji ukazuju na najčešće izazove i rizike u postupcima otkaza ugovora o radu.

Učesnici vebinara imaće priliku da steknu.

  • Praktična znanja i iskustva iz jedne od najosetljivijih i najkompleksnijih oblasti radnog prava – otkaza ugovora o radu od strane poslodavca;
  • Jasnije razumevanje zakonskih osnova, procedura i ograničenja prilikom donošenja odluke o otkazu;
  • Uvid u najčešće greške koje poslodavci prave u praksi i razloge zbog kojih dolazi do sudskih sporova i poništavanja odluka;
  • Jasnu predstavu o pravnim, finansijskim i organizacionim rizicima koji mogu nastati usled nezakonitog postupanja poslodavca;
  • Konkretne smernice i praktične alate za minimiziranje rizika i sprovođenje zakonitog, dokumentovanog i pravno sigurnog postupka prema zaposlenima.

Kome je vebinar namenjen?

  • HR menadžerima, HR business partnerima i zaposlenima u ljudskim resursima koji učestvuju u vođenju radnopravnih postupaka;
  • Pravnicima i zaposlenima u pravnim službama koji se bave primenom Zakona o radu i radnim odnosima;
  • Direktorima kompanija, rukovodiocima sektora i menadžerima koji upravljaju zaposlenima i donose odluke u vezi sa radnim odnosima;
  • Zaposlenima u kadrovskim i administrativnim službama koji pripremaju i vode radnopravnu dokumentaciju;
  • Poslodavcima i preduzetnicima koji žele da smanje rizik od nezakonitog otkaza i sudskih sporova;
  • Licima koja učestvuju u disciplinskim postupcima i postupcima utvrđivanja odgovornosti zaposlenih;
  • Konsultantima i stručnjacima iz oblasti radnog prava i HR-a koji pružaju podršku kompanijama;
  • Svima koji žele da steknu praktično znanje o zakonitoj primeni otkaza ugovora o radu i pravilnom postupanju prema zaposlenima.

Teme vebinara:

  • Zakonski osnovi za otkaz ugovora o radu prema čl. 179 i 179a Zakona o radu;
  • Razlika između povrede radne obaveze i povrede radne discipline – najčešće dileme u praksi;
  • Ponašanja zaposlenih koja mogu predstavljati osnov za otkaz ugovora o radu;
  • Uslovi i procedura koje poslodavac mora ispuniti pre donošenja odluke o otkazu;
  • Upozorenje pred otkaz – sadržina, rokovi i najčešće proceduralne greške;
  • Mere koje se mogu izreći zaposlenom umesto otkaza ugovora o radu;
  • Dokumentovanje povreda, prikupljanje dokaza i značaj pravilno sprovedenog postupka;
  • Sudska praksa i najčešći razlozi zbog kojih sud poništava odluke poslodavaca;
  • Pravne i finansijske posledice nezakonitog otkaza za poslodavca;
  • Analiza konkretnih slučajeva iz prakse i odgovori na pitanja učesnika.

Predavač:

  • Advokat Ivana Cvetković - kao osnivač advokatske kancelarije, izučavala je pravo i pravni sistem na Pravnom fakultetu Univerziteta u Beogradu, da bi kasnije kroz praksu učila i edukovala se u najboljim advokatskim kancelarijama u Srbiji. Završila je master iz Prava Intelektualne svojine, da bi svoje znanje još više proširila te edukaciju nastavila u oblasti Arbitraže i to na jednom od najprestižnijih univerziteta u Londonu

Detaljne informacije o vebinaru (način prijave, informacije u vezi sa kotizacijom i ostale korisne informacije) možete saznati na stranici "(HR) Otkaz ugovora o radu iz ugla poslodavca: zakonita primena čl. 179 i 179a Zakona o radu".


Izvor: Izvor: Redakcija Paragraf Lex, 21.05.2026.