U PRIPREMI IZMENE ZAKONA O RADU: Propisivanje radnopravne zaštite platformskih radnika

Zakon o radu ("Sl. glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - odluka US, 113/2017, 95/2018 - autentično tumačenje i 109/2025 - dr. zakon) i prateći propisi u narednom periodu trebalo bi da dožive izmene kako bi se zakonodavstvo Srbije uskladilo sa novousvojenom Konvencijom 193 Međunarodne organizacije rada (MOR) koja se tiče dostojanstvenog rada u platformskoj ekonomiji i Direktivom Evropske unije o platformskom radu. Upravo potencijalni značaj budućih zakonskih izmena i pravovremena usklađenost međunarodnih standarda predstavljeni su na tripartitnoj radionici održanoj u organizaciji MOR, uz podršku Evropske unije, i u saradnji sa organizacijom Re:People - Centre for Society and Technology.

Konvencija 193 Međunarodne organizacije rada usvojena u junu 2026. godine i Direktiva Evropske unije usvojena 2024. godine o platformskom radu predstavljaju prve globalne i evropske pravne okvire koji uređuju rad preko digitalnih platformi (poput Glovo, Wolt, Yandex).

Koliko je ova vrsta regulative važna iz ugla ostvarivanja prava radnika govori i podatak da se Srbija nalazi u samom vrhu Evrope po broju digitalnih platformskih radnika po glavi stanovnika, sa hiljadama građana koji ostvaruju prihod putem različitih digitalnih platformi.

O značaju predstojećih reformi i usklađivanju propisa, Jovan Protić, nacionalni koordinator Međunarodne organizacije rada za Republiku Srbiju, objasnio je da domaće tržište rada doživljava brzu transformaciju, a platformski radnici godinama se nalaze u sivoj zoni između fleksibilnosti i nesigurnosti.

“Konvencija 193 Međunarodne organizacije rada i Direktiva Evropske Unije ne postoje da bi ugasile ovaj model poslovanja. Naprotiv, cilj je da se postave jasna pravila igre, a na nama u Beogradu je zadatak da započnemo konkretne razgovore kako bi Srbija na vreme uskladila svoje propise, garantovala dostojanstven rad i adekvatnu socijalnu zaštitu hiljadama ljudi koji ostvaruju određene prihode putem aplikacija, a poslodavcima obezbedila fer tržišne uslove.”

Platformski rad podrazumeva obavljanje poslova posredstvom digitalnih platformi i algoritama koji spajaju ponudu i potražnju za radom i uslugama. Usklađivanje domaćeg radnog zakonodavstva sa Konvencijom trebalo bi da po prvi put obezbedi radnopravnu zaštitu platformskim radnicima (koja trenutno ne postoji), kao i jasnije definisanje radnog statusa, transparentnije upravljanje algoritmima i veću socijalnu sigurnost za sve angažovane radnike.

Skup u Beogradu okupio je ključne aktere tržišta rada.

Pored organizatora, na radionici su učestvovali Zoran Martinović, pomoćnik ministra za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, predstavnici sindikata, Unije poslodavaca Srbije, kao i vodeći eksperti MOR-a i organizacije Re:People.

Ova tripartitna radionica organizovana je pod pokroviteljstvom EU i MOR projekata “Unapređenje bezbednosti i zdravlja na radu i inspekcije rada u Republici Srbiji”.

Izvor: Vebsajt Blic, 23.09.2026.
Naslov: Redakcija